СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 18 сентября, ФедералПресс. В Свердловской области возник острый дефицит дворников, поваров и администраторов.
Об этом сообщили в рекрутинговом агентстве HeadHunter. Также в регионе возникла нехватка медперсонала (1 резюме на вакансию), автослесарей, уборщиков, токарей и слесарей (1,1 отклика на вакансию). «На одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,5 резюме, то есть в регионе сохраняется кадровый голод», – заявили в HeadHunter.
Годом ранее на одну вакансию приходилось около четырех резюме, при норме 5,0–7,9 резюме на одну вакансию. Ранее «ФедералПресс» писал, что свердловчан зовут на работу в нефтяные компании.
Читать на fedpress.ru