Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Списочная, среднесписочная: куда включать временно переведенных работников
Минтруд дал разъяснения по поводу учета работников, с которыми приостановлены трудовые договоры. Мнение Минтруда отличается от недавно высказанного мнения ФНС.Минтруд уточнил некоторые свои прежние разъяснения о порядке временного трудоустройства сотрудников, основной работодатель которых приостановил деятельность.
Такой порядок весной этого года был установлен на 2022 год. Уточнение связано с тем. что Минтруд обсудил один из вопросов с Росстатом.
Собственно, вопрос касается заполнения статформы.Необходимо ли учитывать у первоначального работодателя персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в форме П-4?За переведенными к другому работодателю работниками на весь период сохраняется рабочее место, а действие заключенного с ними трудового договора приостанавливается, напомнил Минтруд.Согласно росстатовским указаниям по заполнению ряда форм (указания утверждены приказом N 832 год назад), в списочную численность организации-"донора" не включаются работники, переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата.
При этом в списочную численность принимающей стороны целыми единицами включаются временно принятые на работу из других организаций, если за ними не сохраняется зарплата по месту основной работы.Таким образом, работник, временно переведенный на работу к другому работодателю, не может быть учтен у обоих работодателей, а отражается в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего его на временную работу и начисляющего ему зарплату (письмо от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878).
Читать на audit-it.ru
