Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
И - наоборот: есть повестки, но и сотрудники не уехали, а ждут отдельных указаний. Что с такими работниками делать, рассказали специалисты онлайн-инспекции.Сотрудникам ночью вручили повестки в военкомат, а утром уже мобилизовали, сообщает один из работодателей в онлайн-инспекцию на сайте Роструда.
При этом на предприятие из военкомата ничего не направляли, никаким способом работодателя не уведомляли. На его обращение в военкомат получен ответ: "ждите, направим список".
В итоге: сотрудников нет, повесток нет, оснований на какие-то действия нет. Что в данном случае делать работодателю?На период военной службы по мобилизации действие трудового приостанавливается, напомнил Роструд.
За тот период, когда сотрудник отсутствовал, в табеле учета рабочего времени (форма Т-13) необходимо проставлять соответствующие обозначения: НН или код 30 "Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)".
Читать на audit-it.ru