Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Сотрудник регулярно опаздывает: можно снизить зарплату, только если работа страдает

Сейчас читают: 161
www.audit-it.ru

Также должно соблюдаться условие о том, что причина отсутствия не была уважительной, указал Роструд.Сотрудник систематически опаздывает на работу на 30, 40 минут, иногда на 1 час.

Все опоздания фиксируются актами, запрашиваются объяснения, но сотрудник их не предоставляет. Дисциплинарное взыскание приказом еще не объявляли.

Об этом поведал один из работодателей в "онлайн-инспекции" Роструда. Имеет ли работодатель право не оплачивать время отсутствия работника на рабочем месте без вынесения дисциплинарного взыскания?Роструд ответил, что это возможно, но только при условии, что работник отсутствует на работе по неуважительным причинам и из-за такого отсутствия не выполняет нормы труда.

Согласно части 3 статьи 155 ТК при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части зарплаты производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA