Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Сенатор предлагает запретить снижать зарплату работникам, имеющим дисциплинарные взыскания

Сейчас читают: 612
www.audit-it.ru

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.Один из сенаторов внёс в Госдуму законопроект, предполагающий поправку в статью 135 Трудового кодекса, посвящённую системе оплаты труда (494191-8).Туда предлагается дописать, что работодатель не вправе издавать такие локальные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное уменьшение размера зарплаты работника (либо лишение его зарплаты) после совершения дисциплинарного проступка.Сенатор считает, что в настоящее время нормы данной статьи позволяют работодателю менять элементы системы оплаты труда, издавая соответствующий локальный акт.

При этом могут меняться, причём, произвольно, правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты. Таким образом, не исключена возможность оплачивать труд работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, в меньшем размере – без учёта количества и качества затраченного труда.

А это противоречит позиции Конституционного суда, которая была озвучена в этом году.Напомним, КС высказался против лишения работника стимулирующих выплат за весь год после проступка.

Если в течение года после совершения дисциплинарного проступка имел место добросовестный труд, то он должен быть адекватно оплачен, указал КС.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA