Superjob представили результаты исследования, в котором опрашивали работодателей о готовности нанимать пенсионеров на равных условиях с молодыми сотрудниками.
Выяснилось, что 42% компаний готовы пойти на такой шаг. Для сравнения: в 2019 году их было на 4% меньше.Основатель Superjob Алексей Захаров подчёркивает, что 42% — это довольно много.
Весь крупный и средний бизнес сегодня готов к найму опытных возрастных сотрудников. Не принимают их на работу в основном либо небольшие организации, либо подразделения, специфика которых заточена под молодых сотрудников.
Эксперт уверен, что в перспективе 10 лет большинство предприятий будут роботизированы, что позволит работодателям ещё чаще принимать в штат пожилых людей: физическим трудом им заниматься.
Читать на dp.ru