Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Роструд считает, что своя система кадрового документооборота должна стыковаться с госуслугами
Введенная постановлением правительства возможность плавно превращается в новую обязанность.Год назад в Трудовой кодекс была введена возможность ведения кадрового документооборота в электронном виде.
При этом предусмотрено, что документооборот может быть реализован посредством или платформы "Работа в России" (с доступом, в том числе, через портал госуслуг), или специальной информационной системы работодателя.С 1 сентября правительственным постановлением 1192 обеспечена возможность обмена документами через портал госуслуг.
С помощью личного кабинета соискатели и работники могут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы.В этих целях установлен порядок взаимодействия информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, и портала госуслуг.
Эти правила распространяются на работодателей, которые приняли решение об использовании своей информационной системы работодателя в целях кадрового электронного документооборота.В этой связи Роструд выразил мнение, что такие работодатели должны обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с порталом госуслуг (письмо от 1 августа 2022 года N ПГ/19773-6-1).Таким образом, с легкой руки ведомства возможность превращается в обязанность.
Читать на audit-it.ru
