Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы
news.mail.ruАнализ вакансий на портале HeadHunter (HH), проведенный экспертами Титова, показал: летом 2023 года количество предложений о работе выросло на 61% по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.
В то же время резюме стало больше лишь на 15%. По мнению автора исследования генерального директора центра охраны труда «НСС Консалт» Дмитрия Порочкина, это свидетельствует о формировании «рынка соискателя», когда предложение рабочей силы существенно меньше спроса на нее.
Так, в сфере продаж доля вакансий превышает долю резюме на 5,6 процентного пункта (22,6% против 17%). В розничной торговле разрыв составляет 4,8 п.п. (10,9% против 6,1%), на транспорте — 2,3 п.п. (13% против 10,7%).
Во всех ключевых сферах — продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве — наблюдается превышение спроса над предложением рабочей силы, отмечает Порочкин.
Читать на news.mail.ru
