Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
рубль бюджет Нео уверенность

Россиянам перечислили шаги для увеличения зарплаты

Сейчас читают: 934
www.audit-it.ru

Первый шаг для повышения зарплаты — подготовить аргументы. Нужно вспомнить все свои рабочие достижения за последнее время, обратить внимание на динамику увеличения обязанностей, для наглядности лучше подготовить графики и конкретные цифры.

Об этом «Газете.Ru» рассказала руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая, комментируя сообщения о том, что четверть россиян боятся просить о повышении зарплаты.«Если человек знает, что в компании открывается новая позиция или появился новый проект, в котором он хочет поучаствовать, нужно предложить руководству свою кандидатуру и обсудить повышение зарплаты в случае положительного решения», — отметила рекрутер.Второй шаг — изучить рынок.

По словам эксперта, нужно понять текущие рыночные ставки для вашей должности и уровня опыта. Например, обратите внимание на зарплаты сотрудников на аналогичной вашей должностях в компаниях-конкурентах.

Если вы получаете меньше – это весомый аргумент.Третий шаг — выбрать подходящий момент для разговора. Наиболее удачным моментом будет, например, завершение важного проекта или период, когда компания утверждает бюджет на следующий год, уточнила рекрутер.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA