Россиянам назвали семь уловок, которые используются для увольнения
Если руководство компании хочет избавиться от сотрудника, как правило, используются семь уловок, в том числе психологическое давление, регулярные придирки и перевод на «голый» оклад.
Об этом «Газете.Ru» рассказала эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко.«В ходе психологического давления создаются неблагоприятные условия труда — в том числе перемещение на неудобное рабочее место, включая тесное помещение, духоту, старую технику.
Применяются угрозы и агрессивный тон при общении с подчиненным. Каждый недочет в случае придирок подмечается и приравнивается к нарушению трудовых обязательств.
Начальник требует писать объяснительные по любому, даже малозначительному поводу, привлекает к дисциплинарной ответственности.
Читать на audit-it.ru
