Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Расторжение трудового договора не всегда дает право на выходное пособие
Уволенный работник имеет право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора по определенным основаниям.
Об этом предупреждает Роструд в своем сообщении от 07.09.2023.Ведомство отмечает, что выходное пособие выплачивается работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором указывается основание расторжения трудового договора.Размер пособия зависит от основания увольнения.
Так, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (статья 77 ТК РФ);призывом работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (статья 83 ТК РФ);отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (статья 77 ТК РФ);признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (статья 83 ТК РФ);отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (статья 77 ТК РФ) и др.Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается при:ликвидации организации (статья 81 ТК РФ):сокращении численности или штата работников организации (статья 81 ТК РФ).При этом законодательство не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон, за исключением случаев, когда условие о выплате выходного пособия включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.
Читать на audit-it.ru
