Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Работодатели ответили, за что готовы повысить зарплату работнику
Большинство российских работодателей готовы повысить зарплату сотруднику после переквалификации, 63% руководителей могут прибавить до 20% к зарплате, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследовательский центр «Зарплата.ру».
Работодатели готовы повышать зарплату при наличии у сотрудников полезных навыков: 62% — если навыки принесут пользу компании, 35% — если они действительно необходимы для сотрудника. «Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату от 5% до 20% — так ответили 63% респондентов», — следует из результатов исследования.
16% работодателей готовы пойти на повышение зарплаты до 5%. Почти столько же готовы повысить зарплату сотруднику на 20-40%. 5% респондентов готовы обеспечить рост заработной платы от 40% до 60%, а 1% — от 60% и более.
Также исследование показало, что 95% компаний помогают развивать навыки своим сотрудникам. 76% работодателей готовы отправить своих сотрудников на переквалификацию.
Читать на audit-it.ru
