Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
Работодатель запросил у меня объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, и в тот же день издал приказ о моем увольнении. Законно ли это?
Сейчас читают: 902
7info.ruРИА «7 новостей» совместно с прокуратурой Рязанской области продолжает отвечать на вопросы читателей. На этот раз в редакцию поступила просьба разъяснить следующую ситуацию.
Работодатель попросил у сотрудника объяснить причины отсутствия на рабочем месте. В тот же день он издал приказ об увольнении.
Законно ли это?По словам помощника прокурора Октябрьского района Рязани Анны Кузнецовой, действия работодателя незаконны.В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.То есть законом Вам предоставлено два дня для дачи.
Читать на 7info.ruОб этом же в других СМИ
ФАС России проверит «Почту России» по запросу ТПП РФ nbsp finance.rambler.ru / 3 года назад
Более 60% работодателей в РФ требуют носить маски на рабочем месте - исследование ng.ru / 3 года назад
Власти РФ хотят стимулировать работодателей сохранять рабочие места interfax.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.
15.02 / 17:53
15.02 / 17:51
15.02 / 17:44
15.02 / 17:43
15.02 / 17:39
15.02 / 17:39
15.02 / 17:35
15.02 / 17:27
15.02 / 17:26
15.02 / 17:26
15.02 / 17:26
15.02 / 17:24
15.02 / 17:24
15.02 / 17:22
15.02 / 17:21
15.02 / 17:20
