Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
"Вводится запрет на работу в опасных условиях труда", - пояснил на Всероссийской неделе охраны труда заместитель директора Департамента условий и охраны труда Андрей Воротилкин, выступая на сессии "Открытый микрофон".
По его словам, любой труд не должен выполняться в условиях, создающих угрозу жизни и здоровью. В этом случае рабочее место должно быть закрыто, но заработная плата работнику должна будет выплачиваться в полном размере, даже если работодатель не переведет его на другую работу. "Работать в опасных условиях без средств индивидуальной защиты человек не обязан", - заключил он.
Сейчас время простоя, который возник по вине работодателя, оплачивается в размере 2/3 от заработной платы. При этом работодатель также может потребовать от
Читать на rg.ru