Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Работник имеет троих детей, но с семьей не живет: есть ли привилегия на отпуск

Сейчас читают: 411
www.audit-it.ru

Право взять отпуск в любое удобное для работника время не зависит от того, проживает ли он с детьми и состоит ли в браке.Работник сообщил о своём желании пойти в отпуск на основании статьи 262,2 ТК, поскольку имеет троих детей до 18 лет.

Но совместно с детьми этот гражданин не проживает, в браке официально не состоит, пожаловался кадровик в "онлайн-инспекцию".

Вправе ли работодатель отказать работнику и не подписать заявление на отпуск? Может ли работник уйти в отпуск, если его заявление не подпишет руководитель?Роструд ответил, что работодатель обязан предоставить отпуск, если  младший из детей не достиг возраста 14 лет.

Закон не связывает привилегии при предоставлении отпуска с фактическим проживанием с детьми и нахождением работника в браке.Согласно статьей 262.2 ТК работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для таких работников время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA