С принятием этого закона правительство РФ получило права утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая вопросы установления и дифференциации окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат, а также условий назначения этих выплат.
Как заявлял ранее замглавы Минтруда Андрей Пудов, вступивший ныне в силу закон "позволит гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысит прозрачность применяемых систем оплаты труда".
И, что важно - приведет к росту зарплат, подчеркнул Андрей Пудов. Одновременно кабмином должна определяться сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которую
Читать на rg.ru