Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Предложено переписать главу Трудового кодекса о предоставлении работников (персонала)
В том числе, в ТК пропишут, в каких случаях нельзя использовать предоставленных работников, например, если собственные работники принимающей стороны приостановили работу из-за задержки зарплаты.
Пока что это регулируется некоторыми оставшимися в силе нормами старого закона о занятости, которые прекратят действовать с 2025 года.В Госдуму внесён законопроект, которым предлагается изложить в новой редакции главу 53.1 Трудового кодекса о регулировании труда работников, направляемых временно к другим лицам по договору о предоставлении труда.
Авторами является группа депутатов.Предложено ввести в ТК ограничения для направления работников к принимающей стороне по такому договору.
В частности, нельзя будет заменять ими участвующих в забастовке работников принимающей стороны. Также нельзя будет предоставлять работников для выполнения работ в случае простоя у принимающей стороны, в случае её банкротства, в случае введения ею режима неполного рабочего времени при угрозе массовых увольнений.
Читать на audit-it.ru
