Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Позитивные меры с негативными последствиями: за счет чего произошел рост зарплат на средних и малых предприятиях РФ
Малые и средние предприятия РФ стали чаще повышать зарплаты своим сотрудникам. С одной стороны, это позитивные изменения, с другой — причины таких мер отнюдь не радостные.
Как объяснил экономист и предприниматель, исполнительный директор ООО «ИРИС» Петр Заборцев, компании стали щедрее банально из-за дефицита кадров.В разговоре с корреспондентом ФАН он также рассказал, к чему может привести повышение оплаты труда без развития всей российской экономики, и какие существуют пути решения проблемы дефицита кадров и роста производства.Ранее о том, что малые и средние отечественные предприятия стали чаще индексировать зарплаты сотрудников, со ссылкой на результаты исследования Промсвязьбанка (ПСБ) и «Опоры России» сообщили «Известия».Согласно данным, 63% предприятий малого и среднего бизнеса (МСП) начали повышать зарплаты работников один раз в год или чаще.
В целом за два года вдвое сократилось число компаний, которые совсем не повышают зарплаты сотрудникам — с 32 до 16%. Откуда «щедрость»? Как отметил эксперт, рост заработных плат — это, несомненно, позитивный факт для миллионов граждан РФ.
То, что большая часть предприятий малого бизнеса повышают выплаты работникам один и более раз в год, отражается и на уровне жизни, и на возможностях множества россиян.Однако, для успешного развития нашей страны, необходимо, чтобы рост заработных плат был органически, неразрывно связан с ростом и развитием всей отечественной экономики, экономики.
Читать на audit-it.ru
