Пора говорить с работниками открыто: в каких изменениях нуждается бизнес в условиях войны
Топ-менеджменту важно осознать, что работникам необходимы хотя бы некоторая определенность в условиях войны. Встречи с сухими цифрами статистики и общими фразами о перспективах компании не ответят на их болезненные вопросы.
Мнение. Мы из Украины С первого дня войны Фокус ни на минуту не прекращал работу. Наша команда считает своим долгом информировать читателя о происходящем, собирать и анализировать факты, противостоять вражеской пропаганде.
Сегодня Фокус нуждается в вашей поддержке, чтобы продолжать свою миссию. Спасибо за то, что вы с нами. Переход к открытой коммуникации – важный шаг в культурных изменениях компании.
Возможность услышать откровенные ответы от руководства очень ценна для работников компании. У руководителей бизнеса могут быть два глобальных режима работы: peace time и war time.
Читать на focus.ua
