Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Половина российских работодателей временно приостановили наем сотрудников
Более половины (55%) российских работодателей оценили свое положение как стабильное. Таковы результаты опроса, инициированного платформой для поиска работы HH.RU.При этом 47% опрошенных отметили, что пока временно приостановили наем кадров и постараются сохранить штат.
Лишь 38% респондентов продолжают набор новых сотрудников как и прежде, и даже готовы усилить подбор. Еще 12% работодателей ответили, что им придется сокращать штат и они готовы к тому, что такая ситуация сохранится в ближайшие месяцы.В целом позитивные перспективы для своей компании видят 16% опрошенных, а 30% настроены скорее негативно.
При этом 35% компаний рассматривают плановое повышение окладов своим сотрудникам, 5% уже приняли такое решение. 10% работодателей ответили, что вынуждены сократить зарплаты.
Более половина компаний (51%) оставят оклады на прежнем уровне.Еще один опрос HH.RU, касающийся поддержки сотрудников, показал следующие результаты: 38% опрошенных работодателей сообщили, что уже используют дополнительные меры поддержки сотрудников, 62% — не вводят и пока не планируют.
Читать на banknn.ru
