Главной причиной они назвали возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью (48%).38% респондентов в числе причин назвали прекрасный коллектив, 35% — хорошего начальника.
Каждый третий респондент (33%) выбрал стабильную зарплату.Ещё 28% участников исследования заявили, что ценят свою работу за интересные задачи, 23% — за отсутствие бюрократии.
22% рады, что им не приходится перерабатывать. 21% выбрали уютный офис, 14% — возможности для профессионального развития, 10% — карьерный рост, 8% — корпоративную культуру.«Сотрудникам важно знать, куда движется компания, какие задачи перед ней стоят в данный момент.
А ещё они могут нуждаться в эмоциональной поддержке, мотивации, вдохновении, развитии, историях успеха, подсказках, как продвинуться по карьерной лестнице.
Читать на audit-it.ru