Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Россия Нео Россия

Плюс три выходных: Какие работники имеют право на дополнительный отпуск

Сейчас читают: 850
www.audit-it.ru

Стартовал период традиционных летних отпусков."Согласно трудовому законодательству, продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней, для лиц в возрасте до 18 лет - не менее 31 календарного дня.

Лица, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, получают отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы", - напомнила "Российской газете" адвокат Анна Володченко.Что касается очередности отпусков, то она устанавливается соответствующим графиком отпусков работодателя.

Если работник и работодатель заключают соответствующее соглашение, отпуск можно разделить на части, одна из которых не может быть меньше 14 календарных дней.

Таким образом, работник может взять 14 дней отпуска, а потом еще, к примеру, семь и семь.Стоит помнить о том, что право на использование отпуска за первый год работы возникает лишь после шести месяцев непрерывного труда в данной организации.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA