Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Зарплата должна выплачиваться работнику за фактическую работу, также напомнил Роструд.Работник отпрашивается с работы в рабочее время на несколько часов.
Как это оформить, какой порядок надо соблюсти? – спросили в "онлайн-инспекции" Роструда. Обязан ли работник писать заявление?
Как работодателю зафиксировать и подтвердить в табеле учета рабочего времени фактически отработанные часы? Если работник опоздал на 5-10 минут, можно ли это подтвердить актом с электронной проходной с последующим уменьшением фактически отработанного времени в табеле?Роструд ответил, что в данном случае работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты.
Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности указанного отпуска. Отпуск "за свой счет" даже на несколько часов предоставляется на основании заявления работника.Если для учета рабочего времени применяется форма табеля № Т-12, в него нужно внести две отметки: время отпуска за свой счет отражается кодом "ДО" или "16", а рабочие часы – кодом "Я" или "01".
Читать на audit-it.ru