Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

"Отпросился на час" пройдет безнаказанно - отработку этого времени ТК не предусматривает

Сейчас читают: 240
www.audit-it.ru

Опоздания же Роструд предлагает фиксировать в табеле учета рабочего времени, а за это может последовать дисциплинарное взыскание.Возможно ли в организации закрепить порядок отработки сотрудниками времени, в течении которого они кратковременно отсутствуют на рабочем месте?

Имеются в виду такие ситуации, когда работник отпросился на часок-другой, опоздал на полчаса и так далее. Такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда.Отработка периода отсутствия законодательством не предусмотрена, ответили специалисты ведомства.

Опоздание указывается в табеле учета рабочего времени. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.Этим Роструд намекает, что если работника заставить отрабатывать часы, на которые он отпросился, это будет считаться уже сверхурочной работой.

Добавим: если сотрудник получил разрешение на уход с работы и был впоследствии за это наказан, то судебная практика, как правило, на стороне работника.За опоздания же, которые зафиксированы в табеле, могут назначить дисциплинарное взыскание.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

06.11 / 21:35
DMCA