Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Отправка работника в отпуск "силой", открытые даты, "авансы": три вопроса о графике отпусков

Сейчас читают: 781
www.audit-it.ru

В графике должны быть только конкретные даты, а отправить работника в отпуск можно и без заявления - главное, чтобы это было предусмотрено графиком отпусков, указал Роструд.За последнее время онлайн-инспекция Роструда ответила на несколько вопросов о графике отпусков.Можно ли в графе "запланированная дата отпусков" графика отпусков указывать не конкретную дату, а только месяц?

Это необходимо в связи с особенностями производства, когда работодатель заранее не может знать, с какой именно даты сможет отпустить работника в отпуск, сообщил один из пользователей.Но Роструд в этом вопросе уступок не делает: при составлении графика следует указывать конкретную дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска и его продолжительность.Работник был нанят в феврале 2023 года.

За первый рабочий год (с февраля 2023 года по февраль 2024-го) взял полный отпуск в ноябре 2023 года. Надо ли планировать ему полный отпуск в графике отпусков на 2024 год за второй рабочий год (то есть, за период с февраля 2024 по февраль 2025)?

Можно этого работника не ставить в график отпусков на 2024 год? – поинтересовался другой кадровик.Консультанты разъяснили, что отпуск работнику следует запланировать таким образом, чтобы он полностью им воспользовался до февраля 2025 года.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA