Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Несекретные материалы: суд восстановил работницу, уволенную за разглашение коммерческой тайны
При выборе меры дисциплинарного взыскания следует учитывать срок работы сотрудника в компании, а также наличие/отсутствие претензий со стороны фирмы за весь период работы.Гражданка была уволена на основании подпункта «в» пункта 6 статьи 81 ТК РФ – за разглашение коммерческой тайны.
Однако, суды двух инстанций поддержали работницу:приказ об увольнении был признан незнаконным;ее восстановили в должности старшего менеджера по работе с клиентами;с работодателя взыскали зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Компания с таким решением не согласилась и дело перешло в кассацию.Как установлено служебной проверкой, сотрудница переслала на личную почту копию запроса на участие в закупочной процедуре.
Факт пересылки и содержание данной информации подтверждены скриншотами страниц об отправке электронных писем.При этом, к коммерческой тайне фирмы относится следующая информаци:сведения о коммерческих связях компании,сведения о переговорах с клиентами,условия заключаемых контрактов.С положением о коммерческой тайне и перечнем информации к ней относящейся сотрудница была ознакомлена под роспись при трудоустройстве.Кассация отметила, что принимая решение о выборе меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, работодатель не принял во внимание: срок работы сотрудницы в компании – более 10 лет;отсутствие претнзий и дисциплинарных взысканий за весь период работы.Таким образом, трудовые отношения с менеджером были прекращены незаконно, основания к увольнению у фирмы отсутствовали, работодатель не учел, что ранее к сотруднику дисциплинарные взыскания не применялись (определение 5-го КСОЮ от 25.05.2023 по делу N 88-4285/2023).Кстати, в схожем деле суды
Читать на audit-it.ru
