В России в III квартале 2023 года во всех основных отраслях ухудшилась обеспеченность компаний персоналом, говорится в обзоре Центробанка «Мониторинг предприятий».
При этом В IV квартале предприятия планируют увеличить численность работников. Сооснователь системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу Михаил Танский рассказал «Известиям», какие специалисты в настоящее время наиболее востребованы на рынке труда.«Острее всего ситуация с дефицитом кадров выглядит в сфере производства и сельскохозяйственной отрасли.
По нашим исследованиям, средний срок закрытия вакансий в этих сферах — 108 дней (3,6 месяца) — это в 1,4 раза дольше, чем в IT, или в 1,3 раза дольше, чем в телекоме.
Рекрутеры отмечают, что самая высокая конкуренция — за агрономов, инженеров, слесарей, швей», — отметил эксперт.Кроме того, по его словам, в IT-секторе также сохраняется высокая конкуренция за кандидатов, однако ситуация выглядит лучше — средний срок закрытия вакансий в этом сегменте может доходить до 78 дней (2,6 месяца).«Рекрутеры компаний разного уровня — от стартапов до корпораций — отмечают, что активно конкурируют за Backend-разработчиков, DevOps-инженеров и Full-Stack-разработчиков.
Читать на audit-it.ru