Работник в пандемию может перейти на удаленку, если напишет соответствующее заявление работодателю. Такой способ сменить формат работы назвал юрист Иван Соловьев изданию URA.RU.Соловьев напомнил о правиле, согласно которому 60 процентов персонала во время пандемии должны перевестись на удаленную работу.
По мнению юриста, сотрудник может написать заявление с просьбой перевести его на удаленку, в котором необходимо обосновать необходимость изменения формата работы.
Однако эксперт также подчеркнул, что в результате перехода на удаленку у сотрудника могут поменяться должностные обязанности.
Если их станет меньше, то и зарплату могут сократить. «Человек должен быть к этому готов. Если работнику мотивированно отказали в переводе на удаленную
Читать на lenta.ru