Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
На что имеет право пенсионер при увольнении: отвечает юрист
МОСКВА, 5 сентября, ФедералПресс. Ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева рассказала о тонкостях трудового законодательства для пенсионеров. Как пояснила Ногайлиева, в этом случае бывшему работнику будет весьма сложно доказать, что он был уволен по причине возраста.
Однако можно рассчитывать на компенсацию, которая полагается по закону. Так, если пенсионера увольняют по сокращению штата, то работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Если в течение месяца после увольнения пенсионер не найдет другую работу, то работодатель должен оплатить и второй месяц. Если пенсионер принял решение уволиться и в качестве причины указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить его отрабатывать две недели.
В разговоре с агентством «Прайм» юрист также отметила, что на практике широко распространено заблуждение, что по достижении работником пенсионного возраста работодатель вправе перевести его на работу на условиях срочного трудового договора.
Читать на fedpress.ru
