Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Украина Украина

Может ли работодатель сообщить работникам о том, что их вызывают в ТЦК, и как именно: адвокат объяснила

Сейчас читают: 278
fakty.ua

В случае получения и СП об оповещении работников работодатель может известить подчиненных, адвокат Виктория Медведская.

Эта обязанность работодателя предусмотрена п. 47 постановления КМУ № 1487 и п. 37 постановления КМУ № 560. Осуществляется это «путем ознакомления работника под личную подпись с приказом работодателя об извещении; вручения повестки о явке в ТЦК и СП.

Обратите внимание, что повестка должна быть оформлена согласно требованиям, предусмотренным п. 29 постановления КМУ № 560», — объясняет Медведская.

Адвокат добавила, что работник может отказаться от ознакомления с приказом, от получения повестки. «Но работодатель обязан составить акт об отказе и отправить его в ТЦК и СП.

Читать на fakty.ua
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA