Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Мобилизация в Украине: может ли работодатель вручить повестку работнику
Юрист Татьяна Козян отметила, что на работодателей возлагается контроль за своевременным прибытием военнообязанного к месту, определенному повесткой, но порядок такого контроля не регламентирован никоим образом.
В связи с полномасштабным вторжением РФ в Украине действует всеобщая мобилизация. Кроме работников военкоматов, повестку военнообязанному могут выдать также представители СБУ, подразделения Службы внешней разведки и органов местного самоуправления.
Имеет ли право работодатель вручать повестки в комментарии РБК-Украина рассказала юрист практики военного права юридической компании "Приходько и партнеры" Татьяна Козян.
По ее словам, в Украине руководители предприятий все же имеют право вручать повестки работникам. Юрист отметила, что работодателям поручено осуществлять надзор за своевременным прибытием военнообязанного к месту, указанному в повестке, однако способ этого контроля не регламентирован никоим образом. "Если работодатель получает распоряжение от территориального центра комплектования и социальной поддержки по оповещению военнообязанного о вызове, он обязан издать приказ о таком оповещении и под подпись довести его до сведения определенных лиц.
Читать на focus.ua
