Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
КС однозначно против невыплаты выходного пособия, предусмотренного трудовым договором
audit-it.ruКС решил сломать сложившуюся судебную практику, согласно которой "отвальные" сверх предусмотренных законом могут и не выплачиваться.
В том числе, если заключил договор, предусматривающий такое выходное пособие, бывший руководитель, злоупотребив при этом правом.Муниципальное предприятие заключило со многими работниками трудовые договоры, согласно которым в случае увольнения по соглашению сторон работнику полагалось выходное пособие в размере трехмесячной зарплаты.Когда по такому основанию уволилась гражданка Н., на момент ее увольнения перед ней имелись долги по оплате труда, включая премии, и в итоге общая сумма задолженности работодателя, включая указанное выходное пособие, составила 632 тысячи рублей.
Выплатить это работодатель должен был в течение двух месяцев.Этого не произошло, и гражданка обратилась в суд с требованием о взыскании долгов.
Суды решили, что указанная компенсация, предусмотренная трудовым договором на случай его расторжения по соглашению сторон, не относится к "трудовым" гарантиям и компенсациям и не является выходным пособием.
Читать на audit-it.ru
