Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Сама по себе оспариваемая норма ТК в порядке, так как не содержит положений, ущемляющих права работника. Рассматривать же законность приказа Минздрава Конституционный суд не уполномочен.При прохождении обязательного периодического медосмотра бухгалтер образовательного учреждения отказалась от осмотра врачом акушером-гинекологом.
Она считала, что такой осмотр не направлен на выявление противопоказаний к её работе. Из-за этого бухгалтера от работы отстранили.Попытка обжаловать отстранение в судах общей юрисдикции ничего не дала – суды подтвердили правомерность действий работодателя.
После чего бухгалтер обратилась в Конституционный суд, подвергнув сомнению норму статьи 76 Трудового кодекса, в которой написано об отстранении от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр.Однако Конституционный суд гражданке тоже ничем не помог.
Дело в том, что сама по себе оспариваемая норма Трудового кодекса вопросов не вызывает. Она лишь обязывает работодателя отстранить от работы сотрудника, не прошедшего медосмотр, в тех случаях, когда такой осмотр обязателен по закону.
Читать на audit-it.ru