Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Новые вызовы требуют развития технологий кадровых услуг, в том числе, аутстаффинга . Быстро меняющиеся приоритеты под влиянием различных факторов от ковида до режима жестких санкций, ставят перед компаниями и их службами персонала все новые задачи.
Если еще «вчера» на рынке труда было изобилие различных трудовых ресурсов, то неожиданно многим организациям пришлось столкнуться с резкими ограничениями и дополнительными требованиями в период пандемии.
Это стремительный отъезд из страны иностранных граждан, и необходимость их срочной замены. Сейчас грядет сильная динамика рынка труда, связанная с санкционными ограничениями и уходом из России иностранных компаний.
Все это порождает необходимость оперативной реакции на ситуацию. А формирование устойчивого трудового коллектива всегда было сложной задачей.Компания «Капитал Кадры» разработала несколько новых предложений по сотрудничеству для своих партнеров.1.
Читать на audit-it.ru