МОСКВА, 23 апреля, ФедералПресс. Юрист Светлана Краснянская объяснила, в каком случае человек может претендовать на получение матпомощи.
Она заявила, что данная мера поддержки сотрудников есть практически в любой организации. Эксперт добавила, что условия получения материальной помощи в каждой компании индивидуальны и зависят от локальных актов работодателя.
Как правило, для получения матпомощи сотрудник должен написать заявление на имя руководителя и представить документы, которые подтвердят право работника на получение выплат.
Это может быть свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти или другие подобные документы. После этого издается приказ о выплате матпомощи сотруднику.
Читать на fedpress.ru