НОВОСИБИРСК, 28 марта, ФедералПресс. Самым частым видом наказания за плохо сделанную работу для сотрудников в Новосибирске является устное замечание.
Еще 33 % сталкивается со штрафами, и 12 % – с выговорами, свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом HeadHunter. 23 % опрошенных отметили, что на их работе какие-либо наказания не практикуются.
При этом денежные наказания чаще всего упоминают представители производственной, ресторанно-гостиничной и транспортно-логистической отрасли.
Не принято наказывать сотрудников в сферах образования, высшего менеджмента, а также начинающих работников. Ранее «ФедералПресс» сообщал, почему увольняются жители Кузбасса.
Читать на fedpress.ru