Как челябинские заводы утоляют кадровый голод: «Мы не греем рынок по зарплатам»
Число вакансий в УрФО с начала 2023 года выросло на 22 % (данные кадрового портала «Работа России»). Сейчас на предприятиях требуется более 180 тысяч рабочих.
В Челябинской области прирост вакансий составил 31 %. Впрочем, далеко не все южноуральские предприятия переживают острый кадровый кризис.
Как промышленники решают проблему дефицита кадров и чем завлекают новых работников – читайте на «ФедералПресс». НПО «Электромашина» Об «Электромашине», входящей в состав корпорации «Уралвагонзавод», в регионе знают многие.
Прежде всего предприятие известно производством наукоемких продуктов и конструкторским потенциалом. Специалистов такого профиля на заводе пусть и не хватает, но острого дефицита нет. «Дефицит кадров, конечно, присутствует, но массового характера это не имеет.
Читать на fedpress.ru
