Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Кадры решают все — НБД-Банк рассказал собственникам бизнеса об эффективной кадровой политике
НБД-Банк собрал предпринимателей на информационной встрече «7 смертных грехов собственника в HR», посвященной кадровой политике и работе с персоналом.
Спикер Елена Шмакова рассказала гостям о тонкостях и нюансах найма и удержания квалифицированных специалистов.Уход западных брендов с рынка открыл российским компаниям колоссальные возможности для развития.
Однако без сильной команды расширить бизнес невозможно. Опытный тренер и спикер Елена Шмакова поделилась с предпринимателями ценными знаниями о том, как найти толковых и квалифицированных специалистов, как строить кадровую политику и как вести себя на рынке труда.Спикер Елена Шмакова подчеркнула, что самое главное — это понимать правила рекрутинга.Мотивировать сотрудников нужно не только деньгами, но и вырабатывать лояльность у коллектива.
По прогнозам специалистов, реальную нехватку кадров мы ощутим через 5–10 лет. Поэтому сейчас мы должны повышать производительность труда и освоить автоматизацию: все что можно нужно автоматизировать.
Читать на banknn.ru
