Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Кадровая работа в Узбекистане до сих пор завязана на кланово-земляческих отношениях, на продвижении "своих" кандидатов.
Именно такая система и создает дефицит профессионалов, заявил директор Центра исследовательских инициатив Ma'no Бахтиёр Эргашев в интервью информационно-аналитическому центру МГУ. – С начала года президент провел целую череду увольнений чиновников из разных регионов, объяснив это "необразованностью самих руководителей".
В чем здесь посыл? Увольнения – показатель усиленной работы над кадровой проблемой в рамках новой стратегии развития? – На самом деле одна из главных проблем в любой стране, которая решила проводить какие-то серьезные реформы – это вопрос кадров.
Один великий государственный деятель XX века был абсолютно прав, когда говорил, что кадры решают все. И на сегодня в стране существует реальный дефицит кадров, способных понимать цели и задачи развития Узбекистана на современном этапе.
Читать на podrobno.uz