Инвестиции в людей и инжиниринг: как вырастить кадровый резерв для отрасли
ЕКАТЕРИНБУРГ, 10 июля, ФедералПресс. Инвестирование в кадры является одним из ключевых факторов успешного развития любого бизнеса.
Именно от этого зависит продуктивность работы и профессиональный рост сотрудников. Об этом президент инжиниринговой корпорации «ИРБИС» Геннадий Киркин рассказал в открытой студии «ФедералПресс» на промышленной выставке ИННОПРОМ. В настоящее время наблюдается дефицит всех специалистов в отрасли инжиниринга: инженеров строительного контроля, проектировщиков, руководителей проектов, конструкторов и т.
п. Впрочем, корпорации пока удается справляться с нехваткой кадров. По словам главы компании, для развития кадрового потенциала необходимо развивать систему мотивации, включающую не только денежное вознаграждение, но и корпоративную культуру и индивидуальный подход к каждому работнику. «Мы занимаемся кадрами на протяжении последних 20 лет, при этом не переманиваем сотрудников из других компаний, а выращиваем их и обучаем в соответствии с нашими методиками.
У нас есть проект «Профинкубатор». Я преподаю много лет в вузе, приглашаю на стажировку студентов. Они приходят к нам со студенческой скамьи и остаются работать в компании.
Читать на fedpress.ru
