Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
─ Здравствуйте, уважаемая редакция и уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, я проработала на предприятии чуть менее года, когда узнала о беременности.
Почти всю беременность я отработала, как следует. Правда, из-за боли в спине, в декрет вышла на три недели раньше срока. Сейчас ребенку полтора года, мы нашли ясли, и я планирую опять выходить на работу.
Скажите, могу ли я настаивать на получение моей прежней должности, при этом сократив мою занятость до 20-26 часов в неделю. Имеет ли работодатель по окончании отпуска в одностороннем праве изменить условия договора и требовать от меня работать в другом направлении?
Олеся Т., Бонн. ─ Трудовой договор является двусторонним договором. Это означат, что одностороннее изменение условий занятости.
Читать на mknews.de