«Газпром» планирует запустить новую долгосрочную программу мотивации топ-менеджмента. На поощрение руководства первого и второго уровней компания выделит 0,12% квазиказначейских акций.
Об этом зампред правления «Газпрома» Фамил Садыгов сообщил в ходе Дня инвестора, который прошел в Нью-Йорке. «Планируем завершить эту работу до конца года.
Цель программы — привязка долгосрочной мотивации руководства «Газпрома» к динамике капитализации компании», — сказал Садыгов (цитата по «Ведомостям»).
Читать на forbes.ru