Есть спрос на инженеров-технологов. Молодости или опыту отдает предпочтение пищепром Беларуси?

belta.by:

Концерн представляет сегодня сложную интегрированную корпоративную структуру, курирующую более 23 классов по видам экономической деятельности, основными из которых являются производство растительных масел и жиров, кондитерских изделий, сахара, соли, плодоовощных консервов, детского питания, дистиллированных алкогольных напитков, вин, солода, пива, табачных изделий и многого другого, поэтому в организациях трудятся специалисты всех профессий и специальностей.

Вместе с тем, как отметил Александр Кижук, больше всего организации "Белгоспищепрома" нуждаются в инженерах-технологах.На вопрос, много ли молодежи трудится в структуре концерна, зампред "Белгоспищепрома" уточнил, что по состоянию на 1 июля в отраслевых предприятиях задействованы 2155 сотрудников в возрасте до 31 года, что составляет 11,6% от численности всех работников.

Наибольшее количество молодежи числится на крупнейших кондитерских фабриках."Для повышения обеспеченности молодыми кадрами и закрепления молодежи на востребованных рабочих специальностях каждая организация с учетом своих финансово-экономических возможностей разрабатывает определенную систему мер материального и морального стимулирования сотрудников.

Дополнительные меры поддержки включены в раздел "Социальная защита молодежи" коллективных договоров 30 организаций концерна", - рассказал о социальных гарантиях для начинающих в профессии специалистов Александр Кижук.К дополнительным мерам материального поощрения и стимулирования, о которых шла речь, относятся установление персональных надбавок и пониженных норм выработки в течение полугодия с начала самостоятельной работы без уменьшения зарплаты, единовременные выплаты к праздникам, поощрительный отпуск до пяти календарных дней, выделение мест в.