Эксперт Южалин: новогодние праздники не повредят зарплате работающих на окладе

audit-it.ru:

Несмотря на то что новогодние праздники продлятся десять дней (с 30 декабря до 8 января), это никак не отразится на зарплате тех сотрудников, кому за работу установлен оклад, заявил РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин."Январь 2024 года начнется с длинных выходных.

Это связанно с тем, что по закону с 1 по 8 января – нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году – понедельник, у сотрудников, работающих на условиях пятидневки, выходные начнутся с 30 декабря (суббота) и продлятся до 8 января включительно.

В общей сложности – 10 выходных", – сказал он.Но это, по его словам, "никак не отразится на заработной плате тех, кому установлен оклад". "В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. "Окладники" в деньгах не потеряют", – подчеркнул эксперт.Однако если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то изменения в заработной плате могут быть, заметил Южалин."Если же работник будет привлечен к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере", – добавил он.Эксперт также отметил, что январь – самый невыгодный месяц для отпуска. "Наличие нерабочих праздничных дней уменьшает количество рабочих часов в таком месяце.

Для определения выгодности использования отпуска нужно помнить одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время", – заключил руководитель юридической практики в SuperJob.