Если же учредитель принимается на иную должность, трудовой договор оформляется в обычном порядке.Можно ли принять единственного учредителя организации на неполную ставку по основному месту работы?
Обязателен ли трудовой договор при оформлении учредителя?Роструд в "онлайн-инспекции" указал, что единственный учредитель может быть принят на работу в учрежденную им организацию.
Трудовой договор (контракт) с директором в случае, когда он (директор) является единственным учредителем, заключать не нужно.
Если же учредитель принимается на иную должность, трудовой договор оформляется в обычном порядке.Особенности регулирования труда руководителей организаций установлены главой 43 ТК.
Читать на audit-it.ru