Сегодня в новостях
Владимир Путин

Владимир Владимирович Путин  — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года

Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.

Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.

В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.

Об этом же в других СМИ
Нео

Дистанционщик переехал: есть ли работодателю до этого дело

Сейчас читают: 893
www.audit-it.ru

Роструд считает, что работодатель вполне может потребовать от работника отчитываться о его перемещениях. Если сочтет, что после переезда невозможно выполнять работу на прежних условиях, может и уволить "в разумный срок".В "онлайн-инспекцию" поступили два вопроса о последствиях изменения дистанционным работникам места его дислокации.Первый вопрос – об условиях трудового договора с дистанционным сотрудником.

Можно ли туда внести условие о том, что сотрудник обязан уведомить об изменении местности выполнения трудовой функции в течение одного рабочего дня?

И при этом можно ли такое уведомление приравнять к официальному письменному заявлению работника об изменении условий?На оба этих вопроса Роструд дал положительный ответ.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, если они не ухудшают положение работника. Обмен такой информацией может может быть реализован в системе электронного документооборота.Второй вопрос касается сотрудника, уехавшего за границу.

Читать на audit-it.ru
Сайт smartmoney.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Лента новостей

DMCA