Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Даже - если нет больше ни одного наемного сотрудника, указал Роструд. Более того: нужно выпустить локальный акт об инструктажах надомников.Единственный участник ООО, он же директор, работает по трудовому договору надомником – дома на компьютере.
Других наемных работников нет. Нужно ли обучение по охране труда? – вопрос об этом был задан в "онлайн-инспекции". Также вопрошающий уточнил, нужно ли будет проводить инструктажи с исполнителями по договорам ГПХ, если таковые появятся и также будут работать у себя на дому?Роструд ответил, что директор обязан пройти обучение по охране труда.
Если организация отнесена к микропредприятиям, то обучение возможно в виде инструктажа. На надомников и их работодателей распространяются все положения Трудового кодекса РФ, регулирующие охрану труда.
Надомника, как любого другого работника, необходимо обучить безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании.
Читать на audit-it.ru