«Дефицит кадров есть всегда и везде»
iz.ruВ последние годы в России стремительно меняется рынок труда. Помимо новых профессий появляются государственные проекты и платформы, которые открывают соискателям дополнительные возможности.
Это также помогает формировать новые социальные лифты и учитывать потребности работодателей. О том, как обстоит ситуация с трудоустройством в России, какие перспективы предусмотрены для молодежи и что важно учитывать при выборе работы, «Известиям» рассказал директор платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.«Сейчас есть большие возможности»— Сегодня появляются новые профессии, распространяются кадровые конкурсы, предоставляющие вакансии в желаемых фирмах.
Как вы сейчас оцениваете ситуацию с трудоустройством? Продолжают ли молодые люди испытывать проблемы, пытаясь найти свою первую работу?— Наверное, такие проблемы были, есть и будут.
Первую работу всегда найти тяжело, потому что всем требуются люди с опытом, — а как этот опыт получить, если нет возможности устроиться на первое место работы?
Читать на iz.ru
