Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Более трети опрошенных россиян сообщили о росте своих доходов
Более трети опрошенных россиян (36%) сообщили о повышении своего дохода на текущем или новом месте работы. Об этом говорится в результатах проведенного в январе – феврале 2024 года исследования HR-холдинга Ventra, с которыми ознакомились «Известия» 19 февраля.Эксперты отметили, что при этом практически никто из респондентов не потерял в доходах, и 53% опрошенных заявили, что в 2023-м зарплаты в их компаниях выросли.Среди нематериальных факторов мотивации, которые указали россияне, вышли на первое место отношения в коллективе (27%).
Кроме того, 24% назвали значимыми гибкий график и возможность дистанционной работы.«Ради денег сотрудники готовы на рутинный труд (26%) и отсутствие карьерных перспектив (24%).
И лишь 2% опрашиваемых готовы мириться с плохими отношениями в коллективе за более высокую оплату труда», — уточнили эксперты.Также респонденты считают, что главные факторы, которые могут удержать людей на текущей работе, — повышение зарплаты (выбрали 47% ответивших на вопросы) и изменение графика (14%).
А смена должности и расширение зоны ответственности — слабые мотиваторы, они интересуют лишь 10% россиян.«51% опрошенных считают свое положение в компании стабильным, 54% верят, что их профессия будет востребована в перспективе ближайших пяти лет», — говорится в результатах исследования.Ранее, 5 февраля, сообщалось, что у россиян удовлетворенность текущей работой находится на среднем уровне.
Читать на audit-it.ru
