Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года
Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации.
Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета. С 1977 года работал по линии контрразведки в следственном отделе Ленинградского управления КГБ. С 1985 по 1990 год служил в резидентуре советской внешней разведки в ГДР, работал в Дрездене под прикрытием в должности директора дрезденского Дома дружбы СССР—ГДР. 20 августа 1991 года в звании подполковника уволился из КГБ СССР.
В 1990—1991 годах работал помощником ректора ЛГУ по международным вопросам, советником председателя Ленинградского городского Совета народных депутатов Собчака, в 1991—1996 возглавлял Комитет по внешним связям мэрии Ленинграда, был советником мэра, первым заместителем председателя правительства Санкт-Петербурга. С августа 1996 года начал работать в Москве в должности заместителя управляющего делами президента Российской Федерации. После недолгого пребывания во главе ФСБ РФ и на посту секретаря Совета Безопасности Российской Федерации в августе 1999 года был назначен председателем Правительства Российской Федерации.
Бизнес-коуч Акман объяснила, как правильно просить о повышении зарплаты
По словам специалиста, если сотрудник уверен в своих профессиональных заслугах, не нужно откладывать разговор с начальством.Бизнес-коуч Катерина Акман в беседе с «Газетой.ру» объяснила, как правильно просить о повышении зарплаты, отметив, что прогрессивные предприниматели готовы повышать заработную плату работнику, когда видят, что тот приносит пользу общему делу.
По ее словам, это обходится даже дешевле, чем поиск новых сотрудников.Как заявила эксперт, если сотрудник уверен в своих профессиональных заслугах, не нужно откладывать разговор с начальством.
Тем не менее, для начала специалист рекомендовала, посмотреть, какая зарплата, предлагается в такой же сфере на схожих позициях. «Возможно, ваша оплата труда адекватна рынку», – заявила она.«Следующее, что стоит сделать: пройти несколько собеседований и убедиться, что работник соответствует требованиям.
Если специалисты в вашей нише зарабатывают больше и вы уверены в своих силах, можете смело идти на разговор с руководителем», – сказала специалист.Акман сообщила, что в ходе разговора с начальником необходимо аргументировать свою просьбу успешными результатами работы.
Читать на audit-it.ru
